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来信标题	关于省机关干部职工住房问题的情况反映
提交时间	2017-07-04
来信内容	目前，住房问题已经成为省直干部职工最敏感的问题：省级干部有省级干部的别墅区，厅级干部有厅级干部住宅楼，军转干部有军转干部的经适房，老干部有老干部的福利房，好单位有好单位的集资房，高校教师有高校教师的公寓房，现在年轻同事（45岁以下）也有了意向房，那我们这些工作了近30年、年龄超过45岁、上有老下有小、单位有没什么实权的干部职工住房在哪里？我们这些人曾经是单位的骨干现在还是单位的中坚，但因时运不济，既没有享受过到福利房，也没见过经适房，更没有听说过单位的集资房，完全靠自己微薄的工资按揭了不到80平的商品房住

受理回复

回复单位	河南省机关事务管理局
回复时间	2017-07-18
回复内容	各位网友朋友： 6月28日，我局向省直各有关单位印发通知，对当前省直无房干部职工的基本情况进行了调查摸底。近日，陆续收到一些同志的网站留言，反映了调查摸底工作中的一些问题，提出了一些意见建议，现就所提三个问题答复如下： 一、关于统计人员范围问题 此次调查在省直各党政机关及所属事业单位、省属驻郑国有企业、中央驻郑行政事业单位中进行，单位职工应同时满足以下条件：1、郑州市户口；2、年龄在45岁以下；3、国家承认的本科及以上学历；4、职工本人和其他家庭成员（包括配偶、未成年子女、共同生活的成年单身子女）在郑州主城区未通过购买、继承、受赠等方式获得产权住房，未承租保障性住房（包括军队住房）、未购买单位无产权住房。郑州主城区包括市区及郑东新区、经济技术开发区、高新技术开发区和航空港经济综合实验区。 二、关于摸底调查的目的 这项工作是贯彻落实我省《关于深化人才发展体制机制改革 加快人才强省建设的实施意见》精神的具体行动和前期准备，是为了进一步提高省直人才生活保障水平，改善中青年人才生活条件，为相关政策出台提供依据。我们要求各有关单位严格按文件要求如实统计填报，让数据反映出真实情况。 三、积极探索解决省直干部职工住房问题的新途径 住房困难是当前省直干部职工面临的现实问题，省委省政府对此高度重视。为了解决中青年人才及省直广大干部职工的住房困难，按照省委、省政府的安排部署，我们将借鉴外省市的经验做法，结合我省省直实际，研究探索相关政策，逐步解决省直中青年人才和广大干部职工的住房困难问题。